陜西書法家協會主席周一波辭職:我做主席別人也不好改革
周一波辭去書協主席,一波已平,一波又起
社會組織去行政化的大幕即將拉起
文/侯勇
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2014-12-7 18:43 上傳
最新消息,陜西省書協主席周一波辭去書協主席。這一消息,對于書法專業的長遠發展來說是一個可以寫入當代書法史的重磅消息,但是這對于大多數協會領導干部來說,絕對不是一個好消息。
此前,陜西省書法家協會被曝“領導陣容龐大”,主席團成員有64人之多,讓陜西省書法家協會在書法圈成了新聞,而就在前幾日,周一波在《人民日報》發表《從政就不要往藝術界擠》的文章,希望領導干部從自身做起,自覺退出各級書畫協會主席團。幾天后,作為原陜西省政協副主席的周一波先生,以身作則,辭去書協主席職務,踐行了自己此前的《從政就不要往藝術界擠》的諾言。
按說,這本是一個好事,周一波為領導干部帶了一個頭,主動退出藝術界,有網友稱,周一波是真漢子;也有人說,一波平了,一波又起。對,這一波,就緣于周一波的那篇《從政就不要往藝術界擠》,其實,不需要統計,在各級書協組織中,基本上都是愛好書法,或有一定書法水平的領導干部身兼書協主席副主席的職務,周一波這一辭職,其它在協會兼職的領導干部,該何去何從呢?
中國書協在明年底即將換屆,在任的領導干部和有意在換屆時競爭書協主席團成員的領導干部又該怎么辦呢?
各級協會的會員也別高興得太早,如果沒有領導干部在協會擔任領導干部,協會工作的開展實際上也不會再有那么多的方便,所有人都知道,之所以地方協會活動的如火如荼的開展,一定是有擔任協會領導干部的主席團成員利用自己的政治資源與多方周旋的結果。領導干部退出協會主席團,也將意味著,社會團體將正式進入到一切依法辦事,按規矩辦事的渠道中去,不再有什么特權和方便。從大的方面說,周一波的辭職,也意味著,書法家協會的地位也將回歸到它本來的位置上去,公平競爭,依法辦事,享有特權的時代將一去不返。
一波已平,一波又起,我們拭目以待!
去行政化社會團體組織發展的趨勢
去行政化,是這些年在社會團體組織管理中比較熱門的一個詞匯,十八屆三中全會也響應民意,提出社會組織全面去行政化,民政部部長李立國在接受媒體采訪時也提到,未來社會組織將會承接更多的政府轉移職能和事務,對于教育、就業、醫療衛生、住房保障、文化體育、殘疾人服務等,非基本公共服務領域,凡是適合社會組織承擔的,都可以由社會組織提供服務。
清華大學教授鄧國勝提到,將一些本該由行業自治的權力,還權于行業協會。一方面,通過增量改革激活存量,推動自下而上社會組織的發展,引入競爭機制,優勝劣汰,容許少數能力弱的社會組織被淘汰;另一方面,加大官辦社會組織去行政化改革的步伐。去行政化改革不是意味政府與社會組織無關,而是重新構建新型的政社關系,推動國家治理的現代化?!?br />
各地相關規定:
在中央的集中部署下,各地也在推動行業協會商會與行政機關真正脫鉤上展開切實的行動。
安微省規定,領導干部在社會團體兼職按規定從嚴審批,未按規定辦理兼職審批或備案手續的,不得作為社會團體擬任負責人參加選舉,各級民政部門不得辦理登記或備案手續。
陜西省要求在職黨政領導干部一律不得在行業性、聯合性社會團體兼任領導職務。
吉林省近日明確,吉林省委、市州委、縣(市、區)委管理的干部退(離)休后兼任社會團體職務,由干部所在單位黨委審批,并按干部管理權限報上一級黨委組織部備案同意后方可兼職;其他干部退(離)休后兼任社會團體職務,由干部所在單位黨委審批。
南昌市委組織部提出退(離)休領導干部在社會團體兼職必須報批,兼職不得領取社會團體的薪酬獎金津貼等報酬,各縣區各單位須在3個月內對退(離)休領導干部在社會團體兼職情況進行摸底和清理規范。
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